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| 上海市靜安區人力資源服務業蝶變丨非凡十年 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發布時間：2022-11-11
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摘要：北京時間2022年11月11日(農歷2022年10月18日)，星期五，上海市靜安區人力資源服務業蝶變丨非凡十年。
黨的十八大以來，靜安區人力資源服務業積極踐行習近平總書記關于“培育和發展人力資源”的重要指示精神，破解難點、疏通堵點、打造亮點，持續充滿了人力資源服務高質量發展的澎湃動能。
2010年11月，國家人社部與上海市共建的中國上海人力…
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北京時間2022年11月11日(農歷2022年10月18日)，星期五，上海市靜安區人力資源服務業蝶變丨非凡十年。
黨的十八大以來，靜安區人力資源服務業積極踐行習近平總書記關于“培育和發展人力資源”的重要指示精神，破解難點、疏通堵點、打造亮點，持續充滿了人力資源服務高質量發展的澎湃動能。
2010年11月，國家人社部與上海市共建的中國上海人力資源服務產業園區在梅園路77號正式掛牌。十年來，在上海市人社局的支持下，靜安勇于承擔先行先試、率先探路之責，開創了人力資源服務產業集聚發展的新模式，樹立起一張張人力資源服務業發展進程中的亮麗名片。
在靜安
人力資源服務業優質資源
加速聚集
帶來企業的迅速成長
形成集聚效應和輻射效應
博爾捷集團是一家從園區成長起來的本土人力資源企業，在靜安的扶持下，從3人的團隊成長為現在覆蓋人力資源服務全流程的科技型人力資源服務集團，年營收超過百億。集團董事長侯正宇表示：“靜安給予人力資源服務機構充分的政策支持，營造了良好產業發展的環境，這些都使得企業在靜安這片人力資源的沃土上，迅速成長壯大。”
得益于靜安肥沃的人力資源產業發展土壤，十年來，一批國際知名人力資源服務企業紛沓至來，目前靜安既有任仕達、海德思哲、米高蒲志等30家跨國人力資源服務企業，也有上海外服、北京外企、前程無憂、智聯易才、科銳國際等國內知名人力資源服務機構。截至2021年，靜安區已集聚人力資源服務機構411家，從業人員達到12878人。十年累計創稅103.44億元，年均增幅18.9%。
在靜安
人力資源服務這個傳統產業
不斷升級
新興業態不斷涌現
創新活力持續迸發
人力資源服務管理跨入數字化時代，以人力資源信息軟件服務、人才測評以及高級人才尋訪為代表的一批與國際化發展相適應的服務業態逐漸成長，創新培育出一批具有自主知識產權和研發能力的科技+人力資源服務企業。目前園區已有12家人力資源服務企業被認定為高新技術企業，2家人力資源服務機構被認定為“專精特新”企業，自主研發了i人事等一批“數字+人力資源”科技創新產品，大數據、人工智能、區塊鏈等新技術為人力資源服務業發展賦予了新活力。
產業在升級的過程中，職業也在不斷進行著調整。園區企業上海財才網信息科技有限公司牽頭立項的一個新興職業——薪稅師。2020年2月被人力資源和社會保障部正式進入國家職業（工種）目錄。
上海財才網信息科技有限公司ceo張成表示：“得益于靜安區人力資源服務產業專項扶持政策，薪稅師在立項之初就受到了各方的支持與關注，成為第一個真正從上海人力資源服務產業園走出來的新職業。”薪稅師產生于靜安區，又從靜安走向了全國各地。目前，全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數已達到35000多人，持證人數達到20000多人。
在靜安
一系列有法可依、可供參考的標準
成為人力資源服務業發展的
有力后盾
2012年靜安建成全國首個國家級人力資源服務標準化示范點。十年來，靜安積極推進人力資源服務標準化進程，先后與上海市人才服務行業協會牽頭起草《人力資源外包服務規范》等2項國家、《人力資源派遣服務規范》等5項地方行業標準，引導和推動行業質量提升。
與中國人事科學院開展上海人力資源服務產業園人力資源市場服務指數研究，構建上海人力資源市場服務指數模型，形成指數報告，為人力資源機構的人力資源開發、業務優化提供支持。與中國勞動保障研究院開展上海人力資源服務產業園區發展效益評估，探索建立園區評估體系。
在靜安
人力資源服務業
為提升市場活躍度貢獻力量的同時
也體現賦能百業的
人力資源服務新價值
任仕達是入住園區的第一家企業，也是人力資源服務行業唯一一家全球500強企業。面對這幾年大學生就業難的問題，任仕達發揮社會責任，牽頭發起并組織外企德科、萬寶盛華、科銳國際等17家企業聯合成立“人力資源服務機構助力大學生就業聯盟”，通過開展簡歷指導、求職心理輔導、現場招聘等活動，定向精準匹配崗位信息，為靜安應屆畢業生和社會崗位之間搭建橋梁，拓展崗位。
靜安還成立了海外人才服務聯盟，啟用6個海外人才交流服務站，借助人力資源服務機構專業化服務優勢，在就業創業、引才引智、交流培訓和項目落地等方面為海外人才搭建平臺、提供機會。2021年，靜安人力資源服務機構共幫助實現就業和流動59.49萬人次，成功推薦各類人才2.7萬人。
在靜安
人力資源服務業不斷提升
開拓全球市場的能力
開創國際競爭合作的
人力資源服務新領域
自2019年靜安區實施“全球服務商計劃”以來，區人社局率先出臺《全球服務商—人力資源服務專項計劃》，海德思哲、米高蒲志、任仕達、萬寶盛華、前錦眾程、仕卿人力、合杰人才、科銳國際、力德國際、必博人力、易才集團等11家人力資源服務企業認定為靜安區“全球服務商”企業，以專業化和國際化的服務優勢，為上海、全國乃至全球的人才配置發揮了重要作用。
開展“梅園論劍”、“大咖談創新”等活動，鼓勵人力資源服務業從業人員交流創新理念，發布創新技術和產品，并幫助企業開展需求對接，助力企業項目落地。今年，靜安人力資源服務業再添國家級榮譽，中國上海人力資源服務產業園區被國家人社部、商務部評為首批國家人力資源服務出口基地。基地的建設必將推動產業發展邁入新臺階，成為推動行業高水平開放的新引擎。
全球服務商計劃.jpg十年是時間的跨度，更是奮進的歷程。十年的積淀和發展，既有先行者的探索，又有后來者的創新。天下大事，必作于細。靜安將繼續精耕細作，致力于為區域人力資源服務機構提供業務對接、激勵創新的價值服務，創造引領理念、引導戰略的品牌服務，不斷塑造產業發展新動能，打造未來無限的人力資源配置高地。
（來源：上海市靜安區人民政府）
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