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| 云南省西雙版納州景洪市穩就業強幫扶助力鄉村振興 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發布時間：2022-12-27
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摘要：北京時間2022年12月27日(農歷2022年12月5日)，星期二，云南省西雙版納州景洪市穩就業強幫扶助力鄉村振興。
2022年以來，景洪市人力資源和社會保障局以鞏固拓展人社脫貧成果同鄉村振興有效銜接工作為統領，繼續聚焦重點，攻堅克難，積極落實各項就業政策，優化就業服務，落實獎補政策，開展技能培訓，加強監測預警，全力助推脫貧人口從“就業脫貧”向“…
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北京時間2022年12月27日(農歷2022年12月5日)，星期二，云南省西雙版納州景洪市穩就業強幫扶助力鄉村振興。
2022年以來，景洪市人力資源和社會保障局以鞏固拓展人社脫貧成果同鄉村振興有效銜接工作為統領，繼續聚焦重點，攻堅克難，積極落實各項就業政策，優化就業服務，落實獎補政策，開展技能培訓，加強監測預警，全力助推脫貧人口從“就業脫貧”向“就業致富”邁進，不斷提高群眾滿意度和生活幸福感。
聚焦就業期盼，實施就業富農行動。一是摸準底數是穩就業的首要前提。逐村逐戶摸清全市農村勞動力就業情況和培訓需求，做到不漏一戶、不漏一人，分類建立務工人員臺賬、在家勞動力臺賬、返鄉勞動力臺賬、培訓需求臺賬，每月動態更新，及時掌握農村勞動力就業、培訓和創業意愿等。二是堅持“產業、就業、創業”三業融合，“穩崗、擴崗、送崗”三措并舉，截止目前，線上通過微信公眾號共發布119期崗位信息，發布633家企業崗位信息38344個，公眾號崗位信息的點擊量36617余次，線下共舉辦12場現場招聘會，共提供243家企業15948個就業崗位。實現城鎮新增就業5698人，城鎮失業人員再就業2478人，就業困難人員就業1257人，登記失業率控制在4.5%以內。三是通過“貸免扶補”創業擔保貸款助力群眾就業創業，年內扶持創業449人（其中小微企業完成扶持3家），發放貸款7832萬元，帶動就業838人。其中脫貧戶7人，發放貸款105萬元，帶動就業13人。四是緊扣脫貧人口的勞動能力和就業需求，依托農村勞動力返貧致貧監測預警機制，精準梳理有勞動力、無業可扶、無法離鄉的對象，開發鄉村公益性崗位對其進行就業兜底，確保特殊群體就業有保障、收入有支撐。截止目前，人社部門共開發528個鄉村公益性崗位，發放鄉村公益性崗位補貼368.4萬元。五是引入地方人力資源公司加入勞動力轉移就業，推動勞務市場化發展，2022年8月與西雙版納博遠勞務有限公司簽訂農村勞動力轉移合作協議，并在勐龍鎮和邦飄村委會設立勞務服務站點，派駐工作人員實施24小時的勞務服務。勐龍鎮邦飄村把產業發展和務工收入作為村民增收“雙引擎”，把勞務輸出作為脫貧致富的發力點，結合“黨建+企業+勞務輸出隊”模式，因地制宜，因戶施策，多措并舉拓寬就業渠道，讓貧困群眾在家門口實現就業增收致富。截至目前，僅邦飄村已實現就近務工5000余人次，累計增收43萬余元。
聚焦技能培訓需求，實施技能強農行動。堅持以市場需求與個人意愿、地方產業發展和勞務品牌打造相結合，開展技能培訓，提高就業創業能力。始終把提升職業技能作為推動農民工致富的“金鑰匙”，深入實施農村勞動力職業技能提升行動，精準開展“菜單式”培訓和定崗定向培訓，推廣“職業培訓＋現場崗位推介”、“技能培訓＋村寨發展趨勢”等新型培訓方式，提升培訓實效，促進群眾就業。截止目前，全市開展各類培訓13852人次，其中脫貧人口培訓2980人次。景洪市人社部門共開展技能培訓146個班次，參與培訓6429人次，其中脫貧人口培訓794人。通過歷年不間斷的培訓，群眾技能提升了，商品品質上去了，腰包也鼓起來了。
2016年，曼先坦老寨春茶價格是160元/公斤，雨水茶低至30—50元/公斤。群眾依靠的經濟作物并沒有對群眾家庭生活起到積極的作用，有的村民因為茶葉價格低廉，一度將自家茶地荒置，選擇在家附近打零工維持生計。通過觀察，曼先坦老寨地理環境好，遠離城市污染，茶葉品質不差，為了保住這片原始的茶林和走入群眾，市人社局多次到村寨動員培訓，群眾不會漢話，我們就找村里的年輕人隨堂翻譯，通過幾年的涉茶項目一系列培訓，村民們的茶葉栽培技術提高了，手工制茶技能提升了，泡茶的手藝也是越來越好了，據村民反饋，2022年，寨子里面的春茶可以賣到300—600元/公斤，雨水茶價格也提到了150—200元/公斤，現在村民們都紛紛蓋起了小洋樓，生活越來越好了。曼先坦老寨的成功幫扶，在于契合了未來發展的方向，并有效利用了當地資源，將劣勢轉化為優勢，充分發掘當地產業的巨大潛能。讓技能撬動產業發展，實現當地經濟的可持續發展。
聚焦生活夙愿，實施社保惠農行動。精準識別重度殘疾、低保對象、特困人員信息，做到鄉鎮（街道）、農場和監獄不漏村、村不漏戶、戶不漏人。根據《關于鞏固拓展社會保險扶貧成果助力全面實施鄉村振興戰略的通知》（人社部發〔2021〕64號）文件精神做好代繳工作，根據民政、鄉村振興、殘聯等部門提供給景洪市人力資源和社會保障局的2022年度符合享受政府代繳政策的低保、特困、致貧返貧、重度殘疾人等困難群體名冊，經核實，截止目前，景洪市困難群體參保人數10104人，涉及9個鄉鎮，3個街道辦事處，2個園區，84個村委會。參加城鄉居民養老保險人數9890人，參加城鎮職工和機關事業單位養老保險人數214人。符合代繳低保對象3718人，特困人員32人，重癥殘疾人2121人。低保對象按每人每年100元進行政府代繳，政府代繳金額37.18萬元。特困人員按每人每年200元進行政府代繳，政府代繳金額0.64萬元。重癥殘疾人按每人每年200元進行政府代繳，政府代繳金額42.42萬元。三項共計困難群體代繳人數5871人，政府代繳金額80.24萬元。
聚焦效能服務標準，實施幫扶助農行動。落細落實政策促穩崗保就業。將各項穩就業保民生政策落實落細、把服務做優做精。一是落實脫貧人口各項補貼政策，提升其外出務工及創業的積極性。截止目前，兌現一次性外出務工交通補貼32人3.2萬元；二是強化對業務人員的培訓力度，全面推廣“政府救助平臺”中“找工作”、“找培訓”的使用，截止目前，“找工作”已辦結106條，“找培訓”辦結46條。三是積極發展幫扶車間建設，截止目前，全市共認定4個幫扶車間，吸納脫貧勞動力17人。四是積極開展農村勞動力職業培訓，按要求兌現生活補貼和交通補貼。截止目前，共兌現38.14萬元（4月后開展培訓，不再執行補貼）。四是落實穩崗放還補貼政策，實施失業保險穩崗返還“免申即享”。截止目前，符合享受穩崗返還條件的企業768戶，惠及職工8547人，發放補貼金額399.61萬元。
下一步，景洪市人力資源和社會保障局將創新工作方式，加大政策宣傳力度，通過“兩微一端”，大力宣傳就業政策，及時發布招聘信息，擴大群眾知曉率，全力促進農村勞動力轉移就業。培育壯大首個村級勞務服務站，形成可復制推廣的工作經驗，覆蓋至全市其他鄉鎮，真正打通服務群眾“最后一公里”，最大限度轉移輸出有勞動能力的脫貧人口外出務工，千方百計促進脫貧人口收入持續增長。廣泛宣傳職業技能培訓政策，全力吸引貧困勞動力等群體參與職業技能培訓，為提升我市農村勞動力職業技能水平、增強就業競爭力注入“技能動力”。不斷提高就業幫扶水平，促進鄉村振興工作更進一步。
（來源：云南省西雙版納傣族自治州景洪市人民政府）
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