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| 2024年5月17日孕期教師因非升即走被解聘?學校通報：今年首聘期滿 |
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歷史上的今天
欄目：重大事件
發布時間：2024-05-17
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2024年5月17日發生的重大事件：
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摘要：2024年5月17日(農歷2024年4月10日)，“孕期女老師因‘非升即走’被解聘”？華僑大學：未下達解聘通知，會為其提供必要幫助。
孕期女老師因“非升即走”被解聘？華僑大學回應。
北京時間2024年5月17日，針對網傳“孕期教師因非升即走被解聘”事件，華僑大學官方微博今天5月17日下午16:54發布通報，內容如下：
情況說明
近日，…
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2024年5月17日(農歷2024年4月10日)，“孕期女老師因‘非升即走’被解聘”？華僑大學：未下達解聘通知，會為其提供必要幫助。
孕期女老師因“非升即走”被解聘？華僑大學回應。
北京時間2024年5月17日，針對網傳“孕期教師因非升即走被解聘”事件，華僑大學官方微博今天5月17日下午16:54發布通報，內容如下：
情況說明
近日，網絡上出現關于我校一名孕期女老師因“非升即走”被解聘的有關討論。學校對此高度重視，已成立專門工作小組進行調查。
經查，該網傳老師為我校2021年入職的專任教師，今年8月底即將首聘期滿。截至目前，人事處未收到該老師的考核材料，也未下達解聘通知。
該老師目前處于孕期，學校關心老師健康，也會為其順利孕產提供必要幫助。人事處將本著尊重教師權利的原則，按照法律法規和學校有關規章制度做好該老師的考核和聘任事宜。
感謝大家對華僑大學的關心，也祝愿這位老師孕產順利！
華僑大學人事處
2024年5月17日
（華僑大學微博）
事件起因：
近日，一則自稱華僑大學教師的朋友圈截圖引起網友關注并引起爭議。該網民自稱懷孕9個月時因考核未達標被華僑大學解聘。該網友自稱是華僑大學女教師，聲稱：自己在懷孕期間寫了20萬的專著，一萬字的論文，但依然沒有達到華僑大學聘期考核任務，要被解聘，“沒等休產假就要失業”。
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