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| 2025年9月17日反腐！安踏通報一總裁級人員涉嫌違法 |
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歷史上的今天
欄目：重大事件
發布時間：2025-09-17
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2025年9月17日發生的重大事件：
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摘要：2025年9月17日(農歷2025年7月26日)，安踏通報：46人（總裁級1人），被移交司法機關！。
安踏：46名員工（總裁級1人），被移交司法機關處理。
北京時間2025年9月17日，安踏集團反腐官方微信公眾號2025年9月16日發布消息，內容如下：
安踏集團開展全員廉潔培訓深化反腐體系建設
9月初，安踏集團組織全體管理干部及核心崗…
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2025年9月17日(農歷2025年7月26日)，安踏通報：46人（總裁級1人），被移交司法機關！。
安踏：46名員工（總裁級1人），被移交司法機關處理。
北京時間2025年9月17日，安踏集團反腐官方微信公眾號2025年9月16日發布消息，內容如下：
安踏集團開展全員廉潔培訓深化反腐體系建設
9月初，安踏集團組織全體管理干部及核心崗位員工開展廉潔文化專項培訓，并分批參觀反腐倡廉警示教育基地。通過司法工作人員現場說法、專題授課及真實案例警示，持續強化干部隊伍廉潔自律意識，筑牢全員“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線，共同營造陽光健康的企業環境。
本次培訓特別邀請廈門市思明區人民檢察院黨組成員、副檢察長王玨與廈門第一看守所黨總支委員、副所長沈寶珊擔任主講。兩位嘉賓立足國家法律法規、結合職務犯罪案例與看守所真實場景，系統解析貪腐行為的法律后果與社會危害，以案釋法、以情說理，深入剖析常見職務犯罪風險，深刻警示管理干部堅守廉潔底線，筑牢拒腐防變的思想防線。
2025年，安踏集團聚焦高風險領域推進反腐專項治理，通過內部審計、監察、稽核等多重舉措嚴厲打擊貪腐行為。集團設立“職業追溯機制”，任何員工在任職期間的職務犯罪行為，不受在職狀態和時間限制，一經發現必將依法追究責任，讓腐敗行為無處立足。
截至2025年8月，因嚴重舞弊觸犯集團紅線被辭退的員工74人；涉嫌違法犯罪移交司法機關處理的內外部人員46人（內部21人，外部25人），其中包含總裁級1人，總監級14人、經理級4人；追訴離職人員3人（因在職期間職務犯罪）；違反誠信廉潔責任條款的舞弊供應商及合作伙伴45家，查處案件涉及違法犯罪金額約3千萬元。
安踏集團與“陽光誠信聯盟”“企業反舞弊聯盟”及晉江市民營企業誠正守護協會深度合作，共建跨行業涉腐“黑名單”共享平臺，聯合實施行業通報、永不錄用、終止合同或拒絕合作等懲戒措施。2025年2月，安踏集團公布首批永不合作主體清單，有10家違規供應商被列入對外公布名單。
安踏集團持續深化廉潔機制，從組織架構、管理體系、員工教育等方面系統強化內控防線。集團成立“誠信道德委員會”，修訂《反貪腐制度》、《獎懲管理制度》、《供應商廉潔合規管理辦法》等6項核心制度，將第三方合規管理、供應鏈風險防控等納入規范框架。
集團持續加強巡視巡察制度建設，完善監督機制。嚴格執行采購、工程、營銷等高敏感、高風險崗位的定期輪崗制度。構建“三道防線”體系，覆蓋公司58個風險模塊，208個風險責任，通過風險負責人清單管理舉措壓實各級管理者職責。
將廉潔文化納入全員必修課，定期邀請司法工作人員走進企業進行普法教育，集團黨委聯合多部門組織重點崗位管理干部和員工到反腐倡廉警示教育基地學習，提升全員廉潔自律意識。升級多渠道舉報平臺（含匿名網絡、專屬熱線、保密郵箱等），確保24小時響應，進一步強化內控機制。
集團面向供應鏈伙伴開展常態化合規培訓，通過完善供應商合規管理體系、實施分級管理制度、簽訂廉潔協議、定期披露“永不合作主體清單”等舉措，推動行業廉潔治理，共建健康可持續的產業生態。
誠信是安踏集團的底線。在安踏集團，能力與操守缺一不可，廉潔是絕不能逾越的底線。只要觸碰“貪腐”，不論能力再強、業績再好、合作再深，我們都一查到底，絕不姑息。讓我們共同守護誠信價值觀，構筑風清氣正的環境，推動安踏集團健康高質量發展。
(廉潔安踏公眾號)
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