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| 2025年12月24日干部將涉密材料發群聊被處分 國安提醒 |
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歷史上的今天
欄目：重大事件
發布時間：2025-12-24
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2025年12月24日發生的重大事件：
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摘要：2025年12月24日(農歷2025年11月5日)，某單位干部為趕年終材料進度，將涉密材料拍照發至微信群請人修改，致“秘密級”信息擴散被處分，國家安全部門最新提醒。
干部將涉密材料發微信群被處分，國安部最新披露。
北京時間2025年12月24日，國家安全部官方微信公眾號2025年12月24日發布消息，內容如下：
為年終總結守好密
歲末…
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2025年12月24日(農歷2025年11月5日)，某單位干部為趕年終材料進度，將涉密材料拍照發至微信群請人修改，致“秘密級”信息擴散被處分，國家安全部門最新提醒。
干部將涉密材料發微信群被處分，國安部最新披露。
北京時間2025年12月24日，國家安全部官方微信公眾號2025年12月24日發布消息，內容如下：
為年終總結守好密
歲末年終，總結、考核、檢查等工作密集開展。各類材料的整理、數據的匯總與后續計劃的制定，往往涉及多方面的工作內容與內部信息。這些信息既是年度工作成果的體現，也與后續工作的銜接安排密切相關，一旦發生失泄密事件，不僅會打亂工作節奏，影響相關領域工作推進，還可能危害國家安全。
收官事務繁多，安全紅線須警惕
——敏感內容“扎堆”易泄密。年終總結、考核報表、規劃草案等材料集中起草與流轉，涉密信息與非密內容易處于“混存混傳”狀態，如將未脫密的行業監管數據納入公開匯報PPT，把“內部敏感”項目進度表隨普通文件分發等。公開案例顯示，某單位因趕制年終總結，誤將“秘密級”政策初稿與非密材料打包發送，直接導致該政策后續落地陷入被動局面。
——僥幸心理“抬頭”易失密。臨近收官，各項工作緊鑼密鼓開展的同時，“年底太忙，先趕進度再說”“就傳一份給同事，不會出事”等僥幸思想也容易滋生，個別人員保密意識淡薄，假借事務繁雜忽視保密要求，出現違規行為。公開案例顯示，某單位干部為趕年終材料進度，將涉密材料拍照發至微信群請人修改，導致“秘密級”信息擴散，不僅個人受到紀律處分，更對當地工作造成影響。
——交接環節“斷鏈”易丟密。涉密材料經多環節流轉，信息傳遞鏈條長，風險點增多。公開案例顯示，某單位因未建立涉密文件管理臺賬、流轉各環節無交接記錄，年終清退文件時發現兩份秘密級文件丟失且無法追溯，既造成涉密信息失控，也暴露了單位保密管理短板。
國家安全機關提示
安全無小事，責任重于山。越近年終收官，越要咬緊牙關、越要打起精神，將保密要求落到實處。
——擰緊思想“安全閥”。適時召開專題保密教育會，結合典型案例開展警示教育，摒棄“忙中易疏”的僥幸心態，組織重溫《保密承諾書》，清晰劃定涉密信息接觸邊界，從源頭強化保密意識。
——把好文件“甄別關”。安排專人對涉密文件登記造冊，傳遞時履行“簽收手續”，起草過程中產生的廢稿，按密件管理銷毀，確保無敏感信息遺漏。
——織密技術“防護網”。對涉密計算機、移動硬盤、打印機等設備開展全面檢查，已停用的涉密設備需按規定清除信息后規范封存，避免數據殘留。非涉密設備嚴禁用于編輯、存儲涉密內容，堅決杜絕交叉使用風險。
（國家安全部公眾號）
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